[ editar artigo]

Plano de Cargos e Salários

Plano de Cargos e Salários

Já ouviu falar de plano de cargos e salários? O que a empresa pode fazer para que o profissional se sinta motivado?

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.

Além de estruturação, o plano permite que a empresa ofereça ao colaborador um plano real de carreira, demonstrando as possíveis promoções e o tempo para alcança-las, ou seja, após atender as necessidades básicas do colaborador, a empresa busca potencializá-lo para alcançar prestígio, autoestima e a auto realização.

 

E porque ela é benéfica?

Ao utilizar o plano de Cargos e Salários, a empresa diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos, a ferramenta pode ser um importante pilar estrutural, desenhando situações atuais e projetando crescimentos futuros.

Além de equilíbrio interno da empresa, a estratégia também reflete positivamente, tanto para a corporação quanto para os colaboradores.

Para a empresa alguns dos benefícios são: estimula o engajamento, aumenta a produtividade, contribui no planejamento financeiro, estimula o aumento da competitividade no mercado e possibilita transparência e clareza sobre as expectativas para cada função.

Para os colaboradores as vantagens são: o aumento da satisfação, o senso de justiça, maior engajamento e produtividade e clareza acerca das possibilidades de ascensão.

Utilizar o método de Plano de Cargos e Salários é um aspecto essencial para o desenvolvimento e crescimento empresarial e financeiro, você já utiliza esse método?

Comunidade Profissa
Comunidade Profissa
Comunidade Profissa Seguir

Direcionamos e ajudamos profissionais a teren satisfação em sua trajetória profissional, minimizando erros e maximizando resultados.

Ler conteúdo completo
Indicados para você