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Plano de Carreira e sua Importância

Plano de Carreira e sua Importância

Você sabe o que é plano de carreira? E sabe por que ter um é importante?

O plano de carreira nada mais é um conjunto de caminhos e metas bem definidos que servem como um guia de crescimento profissional, ele auxilia a organização, não somente para direcionar a organização, dentro do mercado que se encontra cada vez mais competitivo, mas também para que sua marca se torne sólida e respeitada por meio dos seus funcionários.

Dentro da empresa, ter um planejamento que dê segurança e que possibilite os colaboradores a superar os obstáculos empresariais com êxito cria um ambiente favorável ao trabalho, o que contribuirá para um aumento da produtividade e para a manutenção dos bons talentos da sua corporação. É importante que se inclua no plano de carreira, discussão de objetivos profissionais, avaliações de desempenho, dicas úteis para melhorar a produtividade e alterações no fluxograma da empresa.

Outro ponto positivo é a aproximação do colaborador ao gestor, o que, além de permitir um contato de parceria, cria dinâmica dentro da empresa, melhorando o trabalho e o desempenho de todos.

Agora que você sabe o que é e os benefícios que trará a empresa, por onde começar?

Primeiro, é importante saber se seu colaborador tem visão de futuro, onde planeja estar daqui um ou dois anos, que metas e objetivos ele tem, isso fará você traçar o que ele deseja. Conhecendo esses pontos de metas e objetivos, você consegue indicar os pontos positivos para que ele alcance e os negativos que lhe são empecilhos, estimule os pontos positivos que você reconhecer, demonstre o quanto desenvolver tal habilidade é importante para o crescimento da corporação, e não esqueça dos Feedback, é a partir deles que o colaborador vai conseguir identificar seus pontos positivos e negativos e saberá o que precisa melhorar, e por fim, ajude o profissional a traçar suas metas com precisão e atingi-las com excelência, isso trará resultados positivos pessoais para o profissional e também resultados na organização.

Agora que sabemos por onde começar, que tal colocar em prática e desenvolver o plano de carreira do seu negócio?

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